Quieres una Universidad Corporativa?
En Fullacademy, podrás implementar una universidad corporativa (E-learning empresarial) y aumentar la productividad de tus colaborados, reduciendo costos hasta en un 43%.
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Quieres lograr resultados extraordinarios?
NOSOTROS IMPLEMENTAMOS TU UNIVERSIDAD CORPORATIVA!
INDUCCIÓN MICROLEARNING
Siendo la inducción el punto de partida de todo colaborador en una empresa, debe ser desarrollado de manera atractiva, dinámica y efectiva, puesto que es la primera imagen que tendrá el nuevo integrante. En Fullacademy, implementamos de manera parcial o total la universidad corporativa, asignando valor especial a cada área, incluso, antes del ingreso del empleado, donde todos los colaboradores deben estar informados o como mínimo los inherentes al cargo. En el modelo tradicional una inducción se toma varias semanas, incluso meses, dependiendo del cargo, labores y tipo de empresa. En nuestra plataforma, a través de cápsulas educativas(microlearning) se tarda entre 3 días a una semana. Lo anterior, debido a que se trata de actividades enfocadas en lo verdaderamente relevante, potenciando las labores propias del cargo a desempeñar. Del mismo modo, el nuevo colaborador se enrolará en sus actividades. Posteriormente, podrá ingresar a la plataforma y consultar la información necesaria para continuar con sus actividades, sin necesidad de esperar semanas o meses para ser productivo.
FORMACIÓN 100% ONLINE
La formación se trata de la preparación continua y a largo plazo del personal para potenciar sus competencias. Así es como somos la única compañía especializada en desarrollo del talento humano, con una área específica de formación 100% online y entrenamiento «teletrabajo». Así, todo personal puede obtener una formación constante de manera autónoma desde su computador, sin desplazamientos ni costos asociados para la empresa. Igualmente, con una enorme visión de los cambios que el mundo ha tenido en los últimos años y su interacción online, vimos una oportunidad de crecimiento exponencial y estimulo al personal, mediante el entrenamiento para realizar sus actividades laborales desde casa, incluso incrementando su productividad y optimizando los recursos económicos y operativos de las empresas. Sus gastos se reducen incluso hasta el 67% y los resultados del personal aumentan hasta el 75%. Una excelente formación online y entrenamiento en teletrabajo (remote work) es la formula mágica para alcanzar altos resultados en las organizaciones de hoy.
ENTRENAMIENTO
E-LEARNING
Si bien el concepto de universidad corporativa, nace desde McDonalds, no está muy establecido a lo largo del tiempo. Siendo realmente la clave del éxito para consolidar y homogeneizar el personal de las empresas. Cada empleado antes de ingresar a la organización tiene cierta formación especializada o específica(hard skills), pero donde realmente se encuentra el corazón y la esencia del proceso es en el desarrollo de las habilidades blandas(soft skills). Así es como, en Fullacademy nos convertimos en una clave de acceso al maravilloso mundo de la universidad corporativa, donde se generan focos de talento, originalidad e innovación. Extraemos lo mejor cada colaborador de la empresa y juntos potenciamos las habilidades y competencias para enfrentar los desafíos continuos de los clientes y los retos constantes de las organizaciones. De este modo, la digitalización y procesos tecnológicos adaptados y adecuados son el pilar fundamental para estar a la vanguardia del mercado actual y crear nuevas estrategias que inciden directamente el los resultados positivos de toda compañía
"Como gerente de recursos humanos, las tareas que se establecen en una capacitación o entrenamiento, son múltiples, así que se necesita más personal y tiempo para apoyar tanto a los empleados nuevos como los actuales en la empresa. Por ello la implementación de la universidad corporativa ha sido clave en la reducción de costos y especialmente en la optimización de los recursos, debido a que el empleado se adapta con facilidad a sus actividades.
JAIME VANEGAS
Gerente Recursos Humanos. AyC Pharma.
En Fullacademy reinventamos tu personal
Plataformas a la medida
Uno de los aspectos clave de la implementación de la universidad corporativa es desarrollarla a la medida. En Fullacademy, desarrollamos cada cápsula educativa de acuerdo al sector, área y filosofía de cada empresa.
Expertos en concientización
Implementar una plataforma(universidad corporativa) es fundamental e igualmente, concientizar a todo el personal. Para ello, contamos con expertos coaches que desarrollan estrategias de concientización.
E-learning
Contamos con una completa plataforma E-learning que reúne todas las condiciones para el desarrollo de una universidad corporativa exitosa: integración, automatización, monitoreo continuo, motivación y gamificación.
Microlearning
Nuestra modalidad aplicada a través de microcápsulas educativas, permite un desarrollo dinámico, interactivo y con una construcción creativa del conocimiento. Así es como el personal en cualquier área tiene un aprendizaje que incrementa su productividad y resalta sus competencias.
3 procesos vitales
Siendo la inducción, formación y entrenamiento, 3 procesos vitales de la gestión humana. A través de la universidad corporativa afianzamos la dinámica y proveemos todas las herramientas tanto tecnológicas como del personal idóneo para optimizar el tiempo y reducir los costos operativos.
Gestión de líderes
En Fullacademy, preparamos especialmente a todo líder por área en la integración de la plataforma(universidad corporativa), de este modo aseguramos un proceso en donde interactúan todos los colaboradores y sus líderes tienen el conocimiento suficiente para abordar con altas competencias todo el proceso.
Qué preguntan tienes
Nosotros te respondemos
Es la manera más eficiente de gestionar su personal comprendiendo la filosofía de la empresa y transformarlo en un equipo de colaboradores altamente competente
Desde el momento en el que se implementa la universidad corporativa, la empresa experimenta cambios de fondo no sólo en la reducción de costos operativos, sino también el incremento de la productividad del personal. Un ejemplo de ello, es que mientras en un modelo tradicional una inducción se tarda semanas o meses, en este caso se reduce entre 3 días a máximo una semana. Es así como, los cambios se evidencian a corto plazo.
El tiempo de implementación depende de distintas variables como: sector, área, número de empleados, entre otros aspectos. Igualmente, se agilizará la implementación en las áreas más críticas o con necesidades más altas, de acuerdo a la filosofía de la empresa. Puede tardar entre un mes a 4 meses hasta su etapa final.
Si, es otra de las grandes ventajas de la implementación de la universidad corporativa. Puede implementar una área o varias, con un número mínimo de empleados y a todo el personal de la empresa. De implementar solo una parte, podrá escalar paulatinamente el resto de las áreas.
El manejo de toda plataforma que implementamos es muy sencillo, dado que se trata de un desarrollo 100% intuitivo, de fácil acceso, creatividad y originalidad en sus contenidos y microcápsulas educativas, lo que permite un aprendizaje dinámico, precisamente para transformar el personal en altamente competente y descubrir su talento.
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