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Diplomado: “Gerencia Financiera y su tendencia estratégica”

1578 ALUMNOS MATRICULADOS

    INFORMACION GENERAL DIPLOMADO: Duración: 150 horas. Cada alumno de acuerdo a su disponibilidad podrá  realizar el diplomado contando con una plataforma 24/7

    Formato: Virtual. El alumno ingresará a la plataforma con su usuario y contraseña.

     

    Material:

    Guías de aprendizaje.

    Libros electrónicos.

    Artículos de interés.

    Foro participativo Autoevaluaciones

    Valor: 750 Dólares

     

    Dirigido a:

    Administradores de empresas, administradores financieros, gerentes financieros, directores administrativos, personal intermedio que desean promocionar dentro de su empresa en el campo financiero, personal que requiere profundizar en sus conocimientos financieros, directores financieros que requieren afianzar su conocimiento, entre otros.

     

    OBJETIVOS DEL DIPLOMADO

    • Comprender el modelo de negocio desde el punto de vista financiero.
    • Aplicar conocimientos profundos en gerencia financiera.
    • Formar gerentes financieros estratégicos.
    • Transformar un gerente financiero convencional en un negociador

     

    METODOLOGIA:

    Fullacademy.net 100% online, desarrolla las habilidades y potencia la autonomía educativa de sus usuarios, la capacidad de interactuar de manera virtual y así desarrollar competencias especializadas en un mercado actual y dinámico. Por ello capacitamos gerentes financieros con visión y capacidad de negociación y así obtener resultados extraordinarios para sus compañías. La metodología aplicada a través de nuestros diplomados aporta valor al desarrollo profesional mediante talleres aplicativos, foros de discusión e interacción, investigación y aplicación del conocimiento, evaluaciones y actividades practico teóricas.

     

    PROGRAMA DEL CURSO:

    El programa del curso se divide en cuatro módulos:

     

    Módulo 1: Introducción a la gerencia financiera

    Objetivo del módulo: El alumno comprenderá la importancia de del gerente financiero en la toma de decisiones de la compañía a nivel de crecimiento tanto empresarial como estratégico.

    • Conceptos generales de gerencia financiera estratégica
    • Estrategias de crecimiento empresarial
    • Aprendizaje del control, gestión y análisis financiero.
    • Aplicación y estrategias del control de flujo de caja
    • Visión general de la empresa a nivel financiero

     

    Módulo 2: Desarrollo del gerente financiero y aplicaciones estratégicas.

    Objetivo del módulo: El alumno tendrá una visión general y específica tanto en las decisiones presupuestarias como en la reducción de costos y aumento de las ganancias. Así es como aprenderá a ser un estratega financiero y tendrá la capacidad de aportar valor al crecimiento empresarial.

    2.1 Aprendizaje de estrategias actuales de inversión financiera.

    2.2 Análisis del consumidor, normativa vigente y tecnología aplicada.

    2.3 Conocimiento de los mercados monetarios y capitales.

    2.4 Adaptabilidad al cambio para convertir obstáculos o problemas en oportunidades.

    2.5 Capacidades de liderazgo y visión del equipo financiero.

     

    Módulo 3: Transformación del gerente financiero tradicional al negociador actual.

    Objetivo del módulo: Aprenderá y comprenderá la importancia de aplicar conocimientos actuales en crecimiento empresarial basado en la negociación. Por ello deberá conocer el modelo de negocio en profundidad y así tomar las decisiones correctas que aporten valor a la compañía.

    3.1 Conocimientos en contabilidad financiera y su capacidad de análisis

    3.2 Aplicación de estrategias de negociación.

    3.3 Desarrollo de valores éticos frente al conocimiento de la compañía.

    3.4 Aprendizaje de los intereses empresariales.

    3.5 Conocimiento de las mejores fuentes de financiación empresarial en la búsqueda de mayores beneficios.

     

    MODULO 4: INTEGRACIÓN LABORAL

    Objetivo del módulo: Integrar al alumno en nuestra bolsa de empleo, realizando un seguimiento del mismo tanto en las posibilidades de ascender como de la consecución de un nuevo empleo.

    4.1 Prueba habilidades para ubicar el perfil del alumno

    4.2 Prueba de competencias para determinar su desarrollo

    4.3 Test entrevista de trabajo.

    4.4 Test psicológico.

    4.5 Seguimiento del alumno laboralmente durante 3 meses.

    Nota: Todas nuestras pruebas y test se desarrollan a través de un software especializado que determina tanto el perfil del alumno como sus posibilidades laborales y verificación de expertos en gestión humana, de este modo las empresas o instituciones que revisan nuestra plataforma en la búsqueda de personal nuevo e igualmente dentro de las que ya se encuentran desarrollando una labor tienen en cuenta con determinación dichas pruebas en sus procesos de selección.

    Opiniones del Curso

    N.A

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